Исследование направлено на изучение влияния традиций и специфики организации на процесс разработки решения. Проект включает анализ организационных факторов, опросы сотрудников и эксперименты. Цель - раскрыть влияние традиций на принятие решений и выявить особенности влияния организационных факторов.
Название: «Влияние традиций и специфики организации на разработку решения»
Тип: Реферат
Объект исследования: Влияние традиций и специфики организации
Предмет исследования: Разработка решения
Методы исследования: Анализ, сравнительный анализ, эксперимент, опросы
Научная новизна: Исследование влияния традиций и специфики организации на процесс разработки решения
Цель проекта: Изучить влияние традиций и специфики организации на процесс разработки решения
Проблема: Недостаточное понимание влияния организационных факторов на принятие решений
Целевая аудитория: Специалисты по управлению, исследователи в области организационной психологии
Задачи проекта:
1. Изучить традиции и специфику организации
2. Проанализировать процесс разработки решения
3. Определить влияние организационных факторов на принятие решений
Содержание
- Определение традиций в организации
- Анализ специфики организации
- Влияние традиций и специфики на процесс принятия решений
- Этапы разработки решения
- Факторы, влияющие на процесс разработки
- Взаимосвязь между традициями и спецификой организации и разработкой решения
- Влияние организационных факторов на принятие решений
- Роль корпоративной культуры
- Анализ практических примеров
- Методы исследования
- Выборка и обработка данных
- Результаты и выводы исследования