Доклад "Условия и причины возникновения конфликта в коллективе" исследует факторы, влияющие на конфликты в коллективе, определяет их виды и предлагает рекомендации по управлению. Научная новизна проекта заключается в выявлении специфических условий, способствующих конфликтам. Аудитория - руководители, HR-специалисты, сотрудники, интересующиеся управлением конфликтами.
Название: «Условия и причины возникновения конфликта в коллективе»
Тип: Доклад
Объект исследования: коллектив
Предмет исследования: условия и причины возникновения конфликта
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ документов
Научная новизна: выявление специфических факторов, влияющих на конфликты в коллективе
Цель проекта: исследовать условия и причины возникновения конфликта в коллективе
Проблема: неэффективное управление конфликтами в коллективе
Целевая аудитория: руководители, HR-специалисты, сотрудники, интересующиеся управлением конфликтами
Задачи проекта:
1. Изучить основные факторы, влияющие на возникновение конфликтов в коллективе
2. Определить наиболее распространенные виды конфликтов
3. Предложить рекомендации по управлению конфликтами в коллективе
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Определение понятия конфликт в коллективе
- Типы конфликтов в коллективе
- Основные теории возникновения конфликтов
- Коммуникационные проблемы
- Различия в ценностях и мотивациях
- Неопределенность ролей и задач
- Отсутствие эффективного лидерства
- Конфликты из-за распределения обязанностей
- Конфликты из-за различий во взглядах
- Конфликты из-за недостаточной коммуникации
- Проактивные методы предотвращения конфликтов
- Реактивные методы разрешения конфликтов
- Роль HR-специалистов в управлении конфликтами