Исследование по управлению производительностью и оценке результатов труда в организации. Анализ методов, разработка рекомендаций для улучшения системы управления производительностью. Цель - повышение эффективности и мотивации сотрудников.
Название: «Управление производительностью и оценка результатов труда»
Тип: Реферат
Объект исследования: Управление производительностью и оценка результатов труда в организации
Предмет исследования: Методы и инструменты управления производительностью, процессы оценки результатов труда сотрудников
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников и руководителей, сравнительный анализ практик управления производительностью
Научная новизна: Исследование представляет новый взгляд на вопросы управления производительностью и оценки результатов труда, предлагает инновационные подходы к решению проблем
Цель проекта: Изучить современные подходы к управлению производительностью и оценке результатов труда, выявить эффективные методы и инструменты
Проблема: Недостаточная эффективность систем управления производительностью и оценки результатов труда, несоответствие методов оценки реальной эффективности сотрудников
Целевая аудитория: Руководители организаций, HR-специалисты, специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить существующие модели управления производительностью
2. Провести анализ методов оценки результатов труда
3. Разработать рекомендации по улучшению системы управления производительностью
4. Провести исследование о влиянии оценки результатов труда на мотивацию сотрудников