Проект "Управление организационными изменениями: мониторинг и контроль" исследует методы управления изменениями. Цель - изучить эффективные подходы через мониторинг и контроль. Проблема - недостаточная эффективность существующих методов. Научная новизна - разработка новых подходов.Целевая аудитория - менеджеры и исследователи.
Название: «Управление организационными изменениями: мониторинг и контроль»
Тип: Реферат
Объект исследования: Процессы управления организационными изменениями
Предмет исследования: Методы мониторинга и контроля в управлении организационными изменениями
Методы исследования: Анализ литературы, кейс-стади, опросы сотрудников
Научная новизна: Разработка новых подходов к мониторингу и контролю в управлении организационными изменениями
Цель проекта: Изучить эффективные методы управления организационными изменениями через мониторинг и контроль
Проблема: Недостаточная эффективность существующих методов управления организационными изменениями
Целевая аудитория: Менеджеры, специалисты по управлению изменениями, исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить основные принципы управления организационными изменениями
2. Проанализировать существующие методы мониторинга и контроля изменений
3. Разработать рекомендации по улучшению процессов управления изменениями
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Определение понятия организационные изменения
- Принципы управления изменениями
- Модели управления изменениями
- Оценка эффективности изменений
- Использование KPI в мониторинге
- Технологии мониторинга изменений
- Роль контроля в управлении изменениями
- Типы контроля изменений
- Инструменты контроля изменений
- Кейс-стади о применении методов
- Преимущества и недостатки
- Рекомендации по эффективному применению