Курсовая работа "Управление человеческими ресурсами предприятия" исследует методы управления персоналом. Цель - изучить современные подходы и их применение на предприятии. Проблема неэффективного управления персоналом. Научная новизна в выявлении эффективных подходов. Задачи: изучение подходов, анализ ситуации, разработка рекомендаций.
Название: «Управление человеческими ресурсами предприятия»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: управление человеческими ресурсами на предприятии
Предмет исследования: методы и инструменты управления человеческими ресурсами
Методы исследования: анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ
Научная новизна: выявление эффективных подходов к управлению человеческими ресурсами на предприятии
Цель проекта: исследовать современные методы управления человеческими ресурсами и их применение на предприятии
Проблема: неэффективное управление человеческими ресурсами может привести к снижению производительности и удовлетворенности сотрудников
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом на предприятии
Задачи проекта:
1. Изучить существующие подходы к управлению человеческими ресурсами
2. Провести анализ текущей ситуации на предприятии
3. Разработать рекомендации по улучшению управления персоналом
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Определение управления человеческими ресурсами
- Функции управления персоналом
- Методы и инструменты управления человеческими ресурсами
- Сравнительный анализ методов управления персоналом
- Преимущества и недостатки различных подходов
- Примеры успешной практики
- Организационная структура управления персоналом
- Процессы найма и увольнения сотрудников
- Система мотивации и стимулирования персонала
- Использование технологий в управлении персоналом
- Гибкие формы трудовых отношений
- Управление разнообразием и включением