Исследование "Структура личности управляющего сотрудника. Профессиональное правосознание управляющего сотрудника" направлено на выявление влияния структуры личности на профессиональное поведение. Методы исследования включают анкетирование, наблюдение и анализ документов. Результаты помогут понять внутренние механизмы, определяющие работу управляющего сотрудника.
Название: «СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОТРУДНИКА. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРАВОСОЗНАНИЕ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОТРУДНИКА.»
Тип: Реферат
Объект исследования: структура личности управляющего сотрудника
Предмет исследования: профессиональное правосознание управляющего сотрудника
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ документов
Научная новизна: выявление взаимосвязи между структурой личности и профессиональным правосознанием управляющего сотрудника
Цель проекта: исследовать влияние структуры личности на профессиональное поведение управляющего сотрудника
Проблема: необходимость понимания внутренних механизмов, определяющих профессиональное поведение управляющего сотрудника
Целевая аудитория: специалисты в области управления персоналом, психологи, исследователи личности
Задачи проекта:
1. Изучить структуру личности управляющего сотрудника
2. Определить особенности профессионального правосознания управляющего сотрудника
3. Выявить взаимосвязь между структурой личности и профессиональным поведением