Проект "Структура конфликта. 'Вертикальные' и 'горизонтальные' конфликты" исследует различия и сходства между вертикальными (между участниками с разным статусом) и горизонтальными (между участниками с одинаковым статусом) конфликтами. Цель - изучить структуру и характер конфликтов, определить стратегии управления ими. Аудитория - студенты, исследователи, практикующие специалисты в области конфликтологии.
Название: «Структура конфликта. ‘Вертикальные’ и ‘горизонтальные’ конфликты.»
Тип: Реферат
Объект исследования: Структура конфликта
Предмет исследования: Вертикальные и горизонтальные конфликты
Методы исследования: Анализ литературы, исследование случаев, опросы
Научная новизна: Исследование взаимосвязи между вертикальными и горизонтальными конфликтами
Цель проекта: Изучить различия и сходства между вертикальными и горизонтальными конфликтами
Проблема: Недостаточное понимание структуры и характера конфликтов
Целевая аудитория: Студенты, исследователи, практикующие специалисты в области конфликтологии
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы вертикальных и горизонтальных конфликтов
2. Провести анализ случаев конфликтов различных типов
3. Определить основные стратегии управления вертикальными и горизонтальными конфликтами
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Понятие конфликта
- Классификация конфликтов
- Основные характеристики вертикальных и горизонтальных конфликтов
- Причины возникновения
- Участники конфликта
- Характеристики вертикальных конфликтов в организациях
- Особенности горизонтальных конфликтов
- Типичные ситуации
- Роль коммуникации в горизонтальных конфликтах
- Сходства и различия между вертикальными и горизонтальными конфликтами
- Влияние конфликтов на организационную эффективность
- Стратегии управления вертикальными и горизонтальными конфликтами