Курсовая работа "Стратегия управления персоналом организации" направлена на разработку эффективной стратегии управления персоналом, учитывающей потребности сотрудников. Исследование включает анализ существующих стратегий, опросы сотрудников, разработку новой стратегии и ее тестирование. Результатом будут рекомендации по улучшению управления персоналом.
Название: «Стратегия управления персоналом организации»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: персонал организации
Предмет исследования: стратегии управления персоналом
Методы исследования: анализ литературы, опросы, интервью, SWOT-анализ
Научная новизна: разработка новой стратегии управления персоналом, основанной на современных исследованиях и практике
Цель проекта: разработать эффективную стратегию управления персоналом, способствующую повышению производительности и удовлетворенности сотрудников
Проблема: неэффективное управление персоналом, недостаточная мотивация и развитие сотрудников
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом, HR-специалисты, студенты и исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить существующие стратегии управления персоналом
2. Провести анализ потребностей и ожиданий сотрудников
3. Разработать новую стратегию управления персоналом
4. Провести тестирование и оценку эффективности стратегии
5. Подготовить рекомендации по внедрению новой стратегии
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Определение стратегии управления персоналом
- Виды стратегий управления персоналом
- Основные принципы разработки стратегии
- Обзор современных стратегий управления персоналом
- Оценка их эффективности
- Идентификация основных проблем
- Анализ потребностей и ожиданий сотрудников
- Формулирование ключевых принципов новой стратегии
- Планирование этапов внедрения
- Проведение пилотного проекта
- Сбор и анализ данных
- Оценка результатов и корректировка стратегии