Стратегия деятельности фирмы и определение потребности в кадрах

4 месяца назад
13
Premium

Исследование направлено на выявление влияния стратегии деятельности фирмы на потребность в кадрах. Методы исследования включают анализ документов, опрос сотрудников и экспертные интервью. Цель - оптимизация использования кадровых ресурсов в соответствии с бизнес-стратегией.

Название: «Стратегия деятельности фирмы и определение потребности в кадрах»

Тип: Реферат

Объект исследования: стратегия деятельности фирмы

Предмет исследования: определение потребности в кадрах

Методы исследования: анализ документов, опрос сотрудников, экспертные интервью

Научная новизна: выявление взаимосвязи между стратегией фирмы и потребностью в кадрах

Цель проекта: исследовать влияние стратегии деятельности фирмы на потребность в кадрах

Проблема: неоптимальное использование кадровых ресурсов в соответствии с бизнес-стратегией

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, руководители компаний, исследователи в области управления

Задачи проекта:
1. Изучить стратегию деятельности фирмы
2. Определить потребность в кадрах на основе стратегических целей
3. Предложить рекомендации по оптимизации кадровых ресурсов в соответствии с стратегией.

Содержание

Введение
Теоретические аспекты
  • Понятие стратегии деятельности фирмы
  • Виды стратегий
  • Влияние стратегии на потребность в кадрах
Методология исследования
  • Анализ документов
  • Опрос сотрудников
  • Экспертные интервью
Эмпирическая часть
  • Изучение стратегии деятельности конкретной фирмы
  • Определение потребности в кадрах на основе стратегических целей
  • Анализ проблем и противоречий
Практические рекомендации
  • Оптимизация кадровых ресурсов в соответствии с стратегией
  • Разработка стратегии управления персоналом
  • Инструменты для оценки потребности в кадрах
Заключение
Список литературы
План проекта готов, осталось его оплатить, чтобы сгенерировать файл. Объем проекта ~17 листов. Чтобы изменить объем, отредактируйте содержание. Время генерации 5-10 минут!