Исследование "Способы разрешения конфликтов. Конкуренция и компромисс в медицинском коллективе" направлено на изучение влияния конкуренции и компромисса на работу медицинского коллектива. Цель - разработать рекомендации по улучшению взаимодействия в коллективе. Аудитория - медицинские работники, управляющие персоналом, исследователи в области медицины и психологии.
Название: «Способы разрешения конфликтов. 7. Конкуренция как вид взаимодействия в медицинском коллективе. Компромисс как способ поведения в конфликте.»
Тип: Доклад
Объект исследования: Взаимодействие в медицинском коллективе
Предмет исследования: Способы разрешения конфликтов, конкуренция и компромисс в медицинском коллективе
Методы исследования: Анализ случаев, опросы, наблюдения
Научная новизна: Исследование влияния конкуренции и компромисса на эффективность работы медицинского коллектива
Цель проекта: Изучить способы разрешения конфликтов в медицинском коллективе и их влияние на работу коллектива
Проблема: Недостаточное понимание и эффективное применение способов разрешения конфликтов в медицинском коллективе
Целевая аудитория: Медицинские работники, управляющий персонал, исследователи в области медицины и психологии
Задачи проекта:
1. Изучить виды конфликтов, возникающих в медицинском коллективе
2. Определить роль конкуренции и компромисса в разрешении конфликтов
3. Предложить рекомендации по улучшению взаимодействия в медицинском коллективе
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Виды конфликтов
- Причины возникновения
- Последствия
- Определение конкуренции
- Роль конкуренции в разрешении конфликтов
- Примеры успешного применения конкуренции
- Определение компромисса
- Преимущества и недостатки компромисса
- Эффективность компромисса в медицинском коллективе
- Применение конкуренции и компромисса в практике
- Техники урегулирования конфликтов
- Роль лидера в разрешении конфликтов