1. Баранов А.А. Кадровая политика в системе государственного управления: проблемы и перспективы совершенствования // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. - 2018. - № 2. - С. 85-90. 2. Глушкова О.А. Кадровая политика в государственном управлении: теория и практика // Вестник Московского университета. Серия 12: Политические науки. - 2019. - № 3. - С. 112-118. 3. Зубкова Е.И. Кадровая политика как инструмент повышения эффективности государственного управления // Управление персоналом. - 2017. - № 4. - С. 56-61. 4. Иванов П.С. Проблемы кадровой политики в государственном управлении и пути их решения // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Государственное и муниципальное управление. - 2016. - № 1. - С. 24-30. 5. Кузнецова Н.М. Современные тенденции в кадровой политике государственного управления // Публичное управление. - 2018. - № 5. - С. 42-48.
Название: «Список литературы к реферату по теме Кадровая политика в системе государственного управления: проблемы и перспективы совершенствования»
Целевая аудитория: Студенты, исследователи, специалисты в области государственного управления
Цель текста: Изучение и анализ проблем и перспектив совершенствования кадровой политики в системе государственного управления
Задачи текста:
1. Представить актуальные данные и факты о кадровой политике в государственном управлении
2. Проанализировать основные проблемы, с которыми сталкиваются кадровые службы
3. Предложить пути улучшения и совершенствования кадровой политики
Особенность текста: Глубокий анализ и критическое мышление по проблемам кадровой политики в системе государственного управления
Ключевые слова: Кадровая политика, государственное управление, проблемы, перспективы, совершенствование
Сайты, источники информации: Официальные документы, научные статьи, публикации в специализированных журналах, исследования в данной области
Содержание
- Определение кадровой политики
- Роль кадровой политики в государственном управлении
- Основные принципы кадровой политики
- Недостаточная квалификация кадров
- Недостаток мотивации сотрудников
- Проблемы в подборе и адаптации персонала
- Внедрение современных методов отбора и адаптации персонала
- Развитие системы мотивации и стимулирования сотрудников
- Улучшение профессиональной подготовки и повышение квалификации персонала
- Анализ результатов опросов и исследований
- Практические примеры успешной кадровой политики в государственном управлении