Курсовая работа "Совершенствование управления карьерой персонала в организации" исследует методы управления карьерой сотрудников. Цель - повышение эффективности управления карьерой и удовлетворенности сотрудников. Работа включает анализ литературы, опросы сотрудников и рекомендации по улучшению системы управления карьерой.
Название: «Совершенствование управления карьерой персонала в организации»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: управление карьерой персонала в организации
Предмет исследования: методы и инструменты управления карьерой персонала
Методы исследования: анализ литературы, опросы сотрудников, интервью с HR-специалистами, SWOT-анализ
Научная новизна: разработка новых подходов к управлению карьерой сотрудников, адаптированных к специфике организации
Цель проекта: повышение эффективности управления карьерой персонала и удовлетворенности сотрудников
Проблема: неэффективное управление карьерой может привести к уходу квалифицированных сотрудников и снижению производительности
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители организаций, сотрудники, занимающиеся управлением персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить существующие подходы к управлению карьерой персонала
2. Провести анализ потребностей и ожиданий сотрудников от карьерного развития
3. Разработать рекомендации по улучшению системы управления карьерой
4. Оценить эффективность внедрения предложенных изменений