Совершенствование построения системы кадрового резерва в организации ООО «Агроторг» (Пятерочка)

Исследование направлено на улучшение системы кадрового резерва в ООО "Агроторг" (Пятерочка) для повышения эффективности управления персоналом. Анализируются текущие процессы, выявляются проблемы и предлагаются рекомендации для оптимизации системы. Оценивается внедрение изменений и их влияние на кадровый потенциал компании.

Объект исследования: Система кадрового резерва в организации ООО «Агроторг» (Пятерочка)

Предмет исследования: Процессы построения и совершенствования системы кадрового резерва в организации

Методы исследования: Анализ документов, опросы сотрудников, сравнительный анализ с лучшими практиками, экспертные оценки

Научная новизна: Разработка рекомендаций по улучшению системы кадрового резерва в конкретной организации на основе теоретических и практических исследований

Цель проекта: Совершенствование системы кадрового резерва в организации ООО «Агроторг» (Пятерочка) для повышения эффективности управления персоналом и обеспечения компании квалифицированными кадрами

Проблема: Недостаточная эффективность текущей системы кадрового резерва, недостаточное количество подготовленных кадров для замещения ключевых позиций

Целевая аудитория: Руководители и специалисты по управлению персоналом в организации ООО «Агроторг» (Пятерочка)

Задачи проекта:
1. Провести анализ текущей системы кадрового резерва
2. Идентифицировать проблемные области и причины их возникновения
3. Разработать рекомендации по улучшению системы кадрового резерва
4. Провести апробацию предложенных изменений
5. Оценить эффективность внедренных улучшений