Курсовая работа "Совершенствование организации оценки персонала предприятия" направлена на улучшение процесса оценки персонала для повышения эффективности работы предприятия. Исследование включает анализ текущих методов оценки, разработку новых подходов и пилотное тестирование рекомендаций. Аудитория - руководители и специалисты по управлению персоналом.
Название: «Совершенствование организации оценки персонала предприятия»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: процесс оценки персонала на предприятии
Предмет исследования: методы и критерии оценки персонала
Методы исследования: анкетирование, интервью, анализ документов
Научная новизна: разработка новых подходов к оценке персонала на предприятии
Цель проекта: улучшение процесса оценки персонала для повышения эффективности работы предприятия
Проблема: неэффективность текущей системы оценки персонала, отсутствие объективных критериев
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом предприятия
Задачи проекта:
1. Изучить существующую систему оценки персонала
2. Провести анализ эффективности текущих методов оценки
3. Разработать рекомендации по улучшению системы оценки персонала
4. Провести пилотное тестирование новых методов оценки
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Определение оценки персонала
- Методы и критерии оценки персонала
- Существующие подходы к оценке персонала
- Описание текущей системы оценки на предприятии
- Преимущества и недостатки текущих методов
- Оценка эффективности системы
- Необходимость изменений в системе оценки
- Предложения по улучшению методов и критериев оценки
- Разработка новых подходов к оценке персонала
- Пилотное тестирование новых методов
- Оценка результатов внедрения изменений
- Рекомендации по дальнейшей реализации новой системы оценки