Исследование направлено на изучение состава и структуры персонала организации, анализ показателей численности и разработку рекомендаций по оптимизации управления персоналом. Проект позволит выявить проблемы в структуре персонала, определить избытки или недостатки в численности и предложить пути их решения.
Название: «Состав и структура персонала. Показатели численности.»
Тип: Реферат
Объект исследования: персонал организации
Предмет исследования: состав, структура и численность персонала
Методы исследования: анализ статистических данных, опросы сотрудников, сравнительный анализ
Научная новизна: выявление особенностей структуры персонала и разработка рекомендаций по оптимизации численности
Цель проекта: изучить состав и структуру персонала, анализировать показатели численности и предложить рекомендации по улучшению управления персоналом
Проблема: неоптимальная структура персонала, возможные избытки или недостатки в численности, несоответствие квалификации с требованиями
Целевая аудитория: руководители организаций, HR-специалисты, исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта: провести анализ структуры персонала, определить ключевые показатели численности, выявить проблемные моменты, разработать рекомендации по улучшению управления персоналом.
Содержание
- Определение состава персонала
- Классификация персонала по категориям
- Оценка соответствия квалификации требованиям
- Определение структуры персонала
- Идентификация ключевых подразделений
- Анализ организационной структуры
- Определение ключевых показателей численности
- Анализ динамики численности
- Оценка эффективности использования персонала
- Основные проблемы и риски
- Разработка рекомендаций по оптимизации численности
- Улучшение структуры персонала