Исследование направлено на изучение эффективности и влияния социальных программ ОАО "РЖД" на сотрудников и общество. Методы включают анализ документов, статистики, опросы и интервью. Научная новизна заключается в изучении влияния конкретной компании на социальную сферу. Цель - изучить социальное значение программ компании.
Объект исследования: Социальные программы, реализуемые ОАО «РЖД»
Предмет исследования: Эффективность и влияние социальных программ ОАО «РЖД» на общество и сотрудников компании
Методы исследования: Анализ документов, статистические данные, опросы, интервью, сравнительный анализ
Научная новизна: Исследование влияния социальных программ конкретной компании на социальную сферу и благосостояние сотрудников
Цель проекта: Изучить эффективность и социальное значение программ, реализуемых ОАО «РЖД»
Проблема: Недостаточная известность и оценка социальных программ компании ОАО «РЖД»
Целевая аудитория: Сотрудники ОАО «РЖД», общество, академическое сообщество, управленческий персонал
Задачи проекта:
1. Изучить ассортимент и условия социальных программ ОАО «РЖД»
2. Оценить влияние программ на уровень жизни сотрудников и общества
3. Предложить рекомендации по улучшению и развитию социальных программ компании
Содержание
- Программа 'Добровольное медицинское страхование'
- Программа 'Корпоративное обучение и развитие'
- Необходимость оценки влияния социальных программ на благосостояние сотрудников и общество
- Программа 'Социальная поддержка сотрудников'
- Программа 'Спортивные мероприятия и фитнес-центры'
- Исследование уровня удовлетворенности сотрудников
- Оценка социального воздействия на общество