Исследование направлено на изучение влияния социальных и экономических аспектов на управление трудовыми ресурсами. Цель - разработать рекомендации для оптимизации процесса управления персоналом. Проект поможет менеджерам по персоналу и HR-специалистам повысить эффективность управления трудовыми ресурсами.
Объект исследования: Трудовые ресурсы в организации
Предмет исследования: Влияние социальных и экономических аспектов на управление трудовыми ресурсами
Методы исследования: Анализ данных, опросы сотрудников, литературный обзор
Научная новизна: Исследование взаимосвязи между социальными и экономическими факторами и управлением трудовыми ресурсами
Цель проекта: Изучить влияние социальных и экономических аспектов на управление трудовыми ресурсами и разработать рекомендации для оптимизации этого процесса
Проблема: Недостаточная эффективность управления трудовыми ресурсами из-за недостаточного учета социальных и экономических факторов
Целевая аудитория: Менеджеры по персоналу, HR-специалисты, исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Провести анализ влияния социальных и экономических аспектов на управление трудовыми ресурсами
2. Определить основные проблемы и вызовы в данной области
3. Разработать рекомендации для улучшения управления трудовыми ресурсами с учетом социальных и экономических факторов