служебная записка главному врачу, для восполнения кадрового дефицита

В рамках проекта предполагается восполнение кадрового дефицита в медицинском учреждении путем привлечения дополнительного персонала. Планируется провести набор специалистов на вакансии медицинских сестер, медицинских братьев, врачей различных специальностей. Работа будет осуществляться в соответствии с утвержденным графиком и стандартами оказания медицинской помощи. Проведение конкурсов на замещение вакансий, а также обучение и адаптация новых сотрудников будут осуществляться с соблюдением всех необходимых процедур и требований. Планируется привлечение квалифицированных специалистов, способных эффективно выполнять поставленные задачи и обеспечивать качественное оказание медицинской помощи пациентам.

Название: «Служебная записка главному врачу для восполнения кадрового дефицита»

Целевая аудитория: Медицинский персонал, администрация больницы, HR-специалисты.

Цель текста: Представить ситуацию с кадровым дефицитом и предложить решения для его устранения.

Задачи текста:
1. Обосновать необходимость дополнительного найма персонала.
2. Предложить конкретные меры по улучшению кадровой ситуации.
3. Подчеркнуть важность своевременного реагирования на проблему.

Особенность текста: Профессиональный и формальный стиль изложения, использование специализированной терминологии медицинского учреждения.

Ключевые слова: кадровый дефицит, медицинский персонал, служебная записка, главный врач, устранение проблемы.

Сайты, источники информации: Внутренние документы больницы, статистические данные о загруженности персонала, законодательство о труде в медицинской сфере.