Курсовая работа "Система управления мотивацией поведения работников" исследует эффективность мотивации сотрудников в организации. Методы исследования включают анкетирование, наблюдение и анализ документов. Цель проекта - улучшить систему управления мотивацией. Работа будет полезна руководителям компаний и HR-специалистам.
Название: «Система управления мотивацией поведения работников»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: поведение работников
Предмет исследования: система управления мотивацией
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ документов
Научная новизна: разработка новых подходов к управлению мотивацией работников
Цель проекта: исследовать эффективность системы управления мотивацией и предложить улучшения
Проблема: неэффективная мотивация работников, недостаточная производительность
Целевая аудитория: руководители компаний, HR-специалисты
Задачи проекта:
1. Изучить существующую систему управления мотивацией
2. Провести анализ эффективности мотивационных методов
3. Предложить рекомендации по улучшению системы управления мотивацией
Содержание
- Определение мотивации в организации
- Теории мотивации (Герцберг, Маслоу, Врум и др.)
- Факторы, влияющие на мотивацию работников
- Методы и инструменты мотивации
- Роли руководителей в управлении мотивацией
- Примеры успешных практик управления мотивацией
- Неэффективные методы мотивации
- Сопротивление работников к изменениям
- Роль корпоративной культуры в мотивации
- Индивидуальный подход к мотивации
- Обратная связь и мониторинг результатов
- Развитие лидерских качеств у руководителей