Реферат "Роль и функции менеджера по управлению персоналом в организации" исследует важность и задачи менеджера по управлению персоналом для эффективной работы организации. Анализируются современные тенденции и вызовы в управлении человеческими ресурсами, предлагаются рекомендации по оптимизации управления персоналом. Предназначен для студентов, специалистов и руководителей.
Название: «Роль и функции менеджера по управлению персоналом в организации»
Тип: Реферат
Объект исследования: Менеджер по управлению персоналом
Предмет исследования: Роль и функции менеджера по управлению персоналом в организации
Методы исследования: Литературный анализ, опросы, интервью, наблюдение
Научная новизна: Анализ роли менеджера по управлению персоналом с учетом современных тенденций и вызовов в области управления человеческими ресурсами
Цель проекта: Изучить роль и функции менеджера по управлению персоналом для оптимизации работы организации
Проблема: Недостаточная эффективность управления персоналом в организации
Целевая аудитория: Студенты, специалисты по управлению персоналом, руководители организаций
Задачи проекта:
1. Изучить основные функции менеджера по управлению персоналом
2. Определить роль менеджера по управлению персоналом в организации
3. Проанализировать методы управления персоналом
4. Предложить рекомендации по улучшению работы менеджера по управлению персоналом
Содержание
- Определение роли
- Важность роли в организации
- Основные обязанности
- Планирование кадровых ресурсов
- Подбор и найм персонала
- Обучение и развитие сотрудников
- Мотивация сотрудников
- Оценка и аттестация персонала
- Конфликтология и урегулирование конфликтов
- Влияние цифровизации на управление персоналом
- Гибкие формы работы и управления
- Управление многообразием в команде