Курсовая работа "Развитие персонала путем внедрения системы контроллинга в управление персонала" исследует влияние системы контроллинга на развитие персонала и эффективность управления. Методы исследования включают анализ литературы, опросы сотрудников и сравнительный анализ данных. Цель - изучить возможности системы контроллинга для повышения эффективности управления и развития персонала.
Название: «Развитие персонала путем внедрения системы контроллинга в управление персонала»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Система контроллинга в управлении персоналом
Предмет исследования: Процессы развития персонала через внедрение системы контроллинга
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ данных
Научная новизна: Исследование влияния системы контроллинга на развитие персонала и эффективность управления
Цель проекта: Изучить возможности системы контроллинга для развития персонала и повышения эффективности управления
Проблема: Недостаточное развитие персонала и неэффективное управление в организации
Целевая аудитория: Руководители и специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы системы контроллинга
2. Проанализировать текущее состояние управления персоналом в организации
3. Провести исследование ожидаемых результатов от внедрения системы контроллинга
4. Разработать рекомендации по внедрению системы контроллинга для развития персонала
Содержание
- Определение системы контроллинга
- Функции и принципы системы контроллинга
- Роль системы контроллинга в управлении персоналом
- Оценка эффективности управления персоналом
- Выявление проблем и недостатков
- Потребности персонала в развитии
- Улучшение процессов управления персоналом
- Развитие компетенций сотрудников
- Повышение эффективности работы организации
- Этапы внедрения системы контроллинга
- Обучение персонала
- Мониторинг и оценка результатов