разработка проекта по совершенствованию системы подбора и отбора персонала

Проект по совершенствованию системы подбора и отбора персонала направлен на улучшение процесса подбора кандидатов для компании. В рамках проекта планируется анализ текущих методов подбора персонала, определение и устранение возможных узких мест, разработка новых критериев отбора, обновление вакансий и требований к кандидатам. Также будет проведено обучение сотрудников, ответственных за подбор персонала, по новым методикам и техникам оценки кандидатов. Целью проекта является повышение эффективности подбора персонала, сокращение времени на заполнение вакансий и улучшение качества найма новых сотрудников.

Название: «Разработка проекта по совершенствованию системы подбора и отбора персонала»

Тип: Курсовая работа

Объект исследования: Система подбора и отбора персонала

Предмет исследования: Процессы подбора и отбора персонала в организации

Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ существующих систем

Научная новизна: Разработка новых критериев отбора персонала, улучшение процессов подбора

Цель проекта: Совершенствование системы подбора и отбора персонала для повышения эффективности и качества кадрового потенциала организации

Проблема: Недостаточная эффективность текущей системы подбора и отбора персонала, высокий уровень текучести кадров

Целевая аудитория: Руководители отделов кадров, HR-специалисты, сотрудники, участвующие в процессе подбора и отбора персонала

Задачи проекта:
1. Провести анализ текущей системы подбора и отбора персонала
2. Изучить лучшие практики в области подбора персонала
3. Разработать новые критерии отбора и методики оценки кандидатов
4. Провести тестирование и апробацию новой системы
5. Подготовить рекомендации по внедрению улучшенной системы подбора и отбора персонала