Проект направлен на анализ стратегии управления персоналом организации с целью выявления эффективности достижения целей. Методы исследования включают анализ документов, интервью с сотрудниками и наблюдение за рабочим процессом. Результатом будет выявление возможных расхождений между заявленными целями и реальными практиками управления персоналом, а также предложение рекомендаций для улучшения стратегии.
Название: «Проанализировать стратегию управления персоналом организации, цели организации в области управления.»
Тип: Отчет по практике
Объект исследования: стратегия управления персоналом организации
Предмет исследования: цели организации в области управления
Методы исследования: анализ документов, интервью с сотрудниками, наблюдение за рабочим процессом
Научная новизна: выявление особенностей стратегии управления персоналом, которые способствуют достижению целей организации
Цель проекта: проанализировать эффективность стратегии управления персоналом в достижении целей организации
Проблема: возможные расхождения между заявленными целями организации и реальными результатами управления персоналом
Целевая аудитория: руководство организации, HR-специалисты, исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить стратегию управления персоналом организации
2. Оценить соответствие целей организации в области управления реальным практикам
3. Предложить рекомендации по улучшению стратегии управления персоналом