Проект направлен на анализ стратегии управления персоналом организации и ее соответствия целям компании. Методы исследования включают анализ документов, интервью с сотрудниками и наблюдение. Цель - выявить эффективность стратегии управления персоналом и предложить рекомендации для ее улучшения. Аудитория - руководство и отдел управления персоналом.
Название: «Проанализировать стратегию управления персоналом организации, цели организации в области управления.»
Тип: Отчет по практике
Объект исследования: стратегия управления персоналом организации
Предмет исследования: цели организации в области управления
Методы исследования: анализ документов, интервью с сотрудниками, наблюдение
Научная новизна: выявление особенностей стратегии управления персоналом и ее соответствия целям организации
Цель проекта: проанализировать эффективность стратегии управления персоналом и ее соответствие целям организации
Проблема: возможное несоответствие стратегии управления персоналом целям организации
Целевая аудитория: руководство организации, отдел управления персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить стратегию управления персоналом организации
2. Сравнить цели организации с применяемой стратегией управления персоналом
3. Провести анализ эффективности стратегии управления персоналом
4. Предложить рекомендации по улучшению стратегии управления персоналом
Содержание
- Изучение текущей стратегии управления персоналом
- Оценка эффективности применяемых методов
- Выявление основных принципов и подходов
- Изучение заявленных целей организации
- Сопоставление целей с реальной практикой управления
- Определение соответствия между стратегией управления и целями организации
- Сопоставление стратегии управления и целей организации
- Выявление расхождений и противоречий
- Определение возможных причин несоответствия
- Определение ключевых областей для улучшения
- Формулирование конкретных рекомендаций
- Обоснование предложенных изменений