Компания XYZ ищет обучение для своей команды с целью улучшения производительности и эффективности работы. Конкретные темы обучения пока не определены, но заказчик выразил желание провести обучение, которое поможет сотрудникам развить навыки и знания в области управления временем, коммуникации, принятия решений и работы в команде. Компания также интересуется возможностью обучения навыкам лидерства и мотивации сотрудников. Предпочтительный формат обучения - корпоративные тренинги или семинары, которые могут быть проведены как внутри компании, так и вне офиса. Важно, чтобы обучение было интерактивным, практичным и адаптированным под специфику бизнеса компании XYZ.
Название: «Пример клиента, который хочет какое-то обучение для своей команды, но какое точно непонятно»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Клиент, его команда, обучение
Предмет исследования: Потребности клиента, возможные варианты обучения, эффективность обучения
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ предложений обучения, сравнительный анализ
Научная новизна: Исследование потребностей клиентов в обучении и разработка индивидуальных программ обучения для команд
Цель проекта: Разработать оптимальную программу обучения для команды клиента, учитывая его потребности и цели
Проблема: Неопределенность в выборе конкретного обучения для команды клиента
Целевая аудитория: Клиенты, у которых есть потребность в обучении для своих команд
Задачи проекта:
1. Изучить потребности клиента и его команды в обучении
2. Провести анализ возможных вариантов обучения
3. Разработать индивидуальную программу обучения
4. Оценить эффективность обучения и его влияние на работу команды
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Интервью с клиентом
- Определение целей обучения для команды
- Изучение специфики работы команды
- Анализ рынка образовательных программ
- Подбор потенциальных курсов и тренингов
- Сравнительный анализ предложений
- Учет потребностей команды
- Определение форматов обучения
- Планирование временных рамок
- Организация обучающих мероприятий
- Проведение тренингов и курсов
- Оценка эффективности обучения