Исследование направлено на изучение мотивации государственных служащих. Цель - разработать новый подход к мотивации персонала. Проблема неэффективности существующих методов. Методы - анализ литературы, опросы, интервью, наблюдение. Научная новизна заключается в новом понимании мотивации госслужащих.
Название: «Придумай авторскую главу «понятие и сущность мотивации государственного гражданского служащего», которому нет аналогов»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: мотивация государственного гражданского служащего
Предмет исследования: понятие и сущность мотивации
Методы исследования: анализ литературы, опросы, интервью, наблюдение
Научная новизна: разработка нового подхода к пониманию мотивации государственных служащих
Цель проекта: исследовать и описать особенности мотивации государственных служащих
Проблема: неэффективность существующих методов мотивации государственных служащих
Целевая аудитория: студенты, исследователи, руководители государственных организаций
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы мотивации государственных служащих
2. Провести анализ существующих практик мотивации в государственных организациях
3. Разработать новый подход к мотивации государственных служащих
4. Проверить эффективность предложенного подхода на практике
Содержание
- Понятие мотивации
- Особенности мотивации в государственных организациях
- Теории мотивации и их применимость к государственным служащим
- Методы мотивации в государственных организациях
- Проблемы и недостатки существующих подходов
- Опыт успешной мотивации государственных служащих
- Принципы нового подхода
- Инновационные методы мотивации
- Ожидаемые результаты от нового подхода
- Проведение пилотного проекта
- Сбор и анализ данных
- Оценка эффективности нового подхода