Исследование понятия карьеры, факторов успешности и управления карьерой персонала. Цель - изучить различные типы карьеры, определить факторы успеха и разработать стратегии управления. Проблема - недостаточное понимание влияния типов карьеры на успех. Аудитория - специалисты по управлению персоналом, студенты, исследователи.
Название: «Понятие «карьера», «деловая карьера». Планирование и управление карьерой персонала: какая бывает карьера, виды карьеры, типы карьеры. 19 Понятие успеха и факторы, определяющие успешность деятельности личности. 27 Опишите особенности соблюдения нац»
Тип: Реферат
Объект исследования: Карьеры и успешность деятельности личности
Предмет исследования: Планирование и управление карьерой, факторы успешности
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, исследования случаев
Научная новизна: Исследование влияния различных типов карьеры на успешность деятельности
Цель проекта: Изучить понятие карьеры, определить факторы успешности и разработать стратегии управления карьерой
Проблема: Недостаточное понимание различий между типами карьеры и их влиянием на успех
Целевая аудитория: Специалисты по управлению персоналом, студенты, исследователи в области карьерного развития
Задачи проекта: Изучить различные типы карьеры, выявить факторы успешности, разработать рекомендации по управлению карьерой.
Содержание
- Определение карьеры
- Различия между карьерой и деловой карьерой
- Вертикальная карьера
- Горизонтальная карьера
- Смешанная карьера
- Традиционная карьера
- Противоречивая карьера
- Последовательная карьера
- Определение успеха в карьере
- Факторы, влияющие на успешность деятельности личности
- Роль нац в планировании и управлении карьерой
- Примеры успешного соблюдения нац в карьере