Ознакомительная практика / Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент. Место практики в структуре ООП

Проект заключается в разработке и внедрении новой системы управления персоналом в организации. Целью проекта является повышение эффективности работы сотрудников, улучшение взаимодействия между подразделениями, сокращение времени на выполнение задач и снижение текучести кадров. В рамках проекта планируется провести анализ текущих процессов управления персоналом, разработать новые стандарты и процедуры, обучить сотрудников работе с новой системой и оценить результаты внедрения. Ключевые этапы проекта включают в себя подготовку и планирование, анализ и проектирование, тестирование и внедрение, обучение персонала и контрольные испытания. Вся работа будет осуществляться под руководством проектного офиса и с участием представителей всех уровней управления организации.

Название: «Ознакомительная практика / Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент. Место практики в структуре ООП»

Тип: Курсовая работа

Объект исследования: Ознакомительная практика в структуре образовательной программы

Предмет исследования: Место практики в образовательном процессе по направлению подготовки «Менеджмент»

Методы исследования: Анализ документов, опрос студентов и преподавателей, наблюдение

Научная новизна: Исследование места ознакомительной практики в структуре образовательной программы по менеджменту

Цель проекта: Изучить роль и значение ознакомительной практики в процессе подготовки специалистов по менеджменту

Проблема: Недостаточная осознанность студентов и преподавателей о значимости ознакомительной практики в образовательном процессе

Целевая аудитория: Студенты и преподаватели направления подготовки «Менеджмент»

Задачи проекта:
1. Изучить организацию ознакомительной практики по направлению «Менеджмент»
2. Оценить уровень удовлетворенности студентов и преподавателей проведением ознакомительной практики
3. Предложить рекомендации по улучшению процесса ознакомительной практики.