Исследование направлено на изучение регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Цель - повышение равенства на рынке труда. Проект включает анализ нормативов, практики учета семейных обязанностей и разработку рекомендаций для улучшения ситуации. Аудитория - работодатели, государственные органы, общественные организации.
Объект исследования: Труд женщин и лиц с семейными обязанностями.
Предмет исследования: Особенности регулирования труда данных категорий работников.
Методы исследования: Анализ нормативно-правовых актов, сравнительный анализ статистических данных, опросы и интервью с работодателями и работниками.
Научная новизна: Исследование влияния семейных обязанностей на трудовую деятельность и возможные способы их учета при регулировании труда.
Цель проекта: Изучить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями для повышения равенства и справедливости на рынке труда.
Проблема: Недостаточное учет семейных обязанностей при организации труда, что может приводить к дискриминации и неравенству.
Целевая аудитория: Работодатели, государственные органы, общественные организации, исследователи в области трудового права.
Задачи проекта:
1. Изучить нормативные акты, регулирующие труд женщин и лиц с семейными обязанностями.
2. Провести анализ практики учета семейных обязанностей при организации труда.
3. Предложить рекомендации по улучшению регулирования труда данных категорий работников.
Содержание
- Нормативно-правовая база
- Дискриминация на рабочем месте
- Совмещение труда и семейных обязанностей
- Учет семейных обязанностей при организации труда
- Программы поддержки работников семейных обязанностей
- Преимущества и недостатки существующих подходов
- Государственная поддержка семей
- Развитие гибких форм трудовых отношений
- Обучение работодателей по вопросам равенства и справедливости
- Улучшение условий труда для женщин и лиц с семейными обязанностями
- Создание равных возможностей на рынке труда
- Повышение производительности и удовлетворенности работников