Особенности регулирования труда женщин и работников в возрасте до 18 лет (глава 41 и 42 Трудового кодекса РФ)

Исследование регулирования труда женщин и работников до 18 лет в России с целью выявления проблемных моментов. Анализируются главы 41 и 42 Трудового кодекса РФ, предлагаются пути усовершенствования законодательства. Аудитория - специалисты по трудовому праву, студенты юридических специальностей, работодатели и работники.

Объект исследования: Регулирование труда женщин и работников в возрасте до 18 лет в Российской Федерации.

Предмет исследования: Главы 41 и 42 Трудового кодекса РФ, касающиеся особенностей труда женщин и работников до 18 лет.

Методы исследования: Юридический анализ нормативных актов, сравнительный анализ законодательства, анализ судебной практики.

Научная новизна: Исследование проблем регулирования труда женщин и работников до 18 лет с учетом последних изменений в законодательстве.

Цель проекта: Изучить особенности регулирования труда женщин и работников до 18 лет в России и выявить проблемные моменты.

Проблема: Недостаточная эффективность законодательства в области регулирования труда женщин и работников до 18 лет.

Целевая аудитория: Специалисты по трудовому праву, студенты юридических специальностей, работодатели и работники, заинтересованные в данной теме.

Задачи проекта:
1. Изучить основные положения глав 41 и 42 Трудового кодекса РФ.
2. Проанализировать проблемы, возникающие при применении этих положений.
3. Предложить пути усовершенствования законодательства в данной области.