Исследование организации работы персонала в музее "Русская изба" с целью оптимизации обязанностей, повышения мотивации и улучшения взаимодействия. Методы: наблюдение, анкетирование, интервью, анализ документов. Целевая аудитория - руководители и специалисты по управлению персоналом, сотрудники музея.
Объект исследования: организация работы персонала МБОУ ДО «ЦО для детей и взрослых» музей «Русская изба»
Предмет исследования: функциональные обязанности сотрудников, особенности работы персонала
Методы исследования: наблюдение, анкетирование, интервью, анализ документов
Научная новизна: изучение специфики работы персонала в музейной сфере, выявление особенностей организации труда в данном учреждении
Цель проекта: изучить особенности организации работы персонала в музее «Русская изба» и определить эффективные методы управления персоналом
Проблема: неоптимальное распределение обязанностей сотрудников, недостаточная мотивация персонала, неэффективное взаимодействие между сотрудниками
Целевая аудитория: руководители и специалисты в области управления персоналом, сотрудники музея «Русская изба»
Задачи проекта:
1. Изучить функциональные обязанности сотрудников музея «Русская изба»
2. Оценить уровень удовлетворенности персонала своей работой
3. Предложить рекомендации по оптимизации работы персонала и улучшению взаимодействия в коллективе
Содержание
- Описание должностных обязанностей различных категорий сотрудников (администрация, гиды, охрана и т.д.)
- Анализ соответствия функциональных обязанностей реальной практике работы
- Оценка уровня удовлетворенности персонала своей работой
- Идентификация основных проблем и сложностей, с которыми сталкиваются сотрудники музея
- Анализ существующих методов управления персоналом в музее «Русская изба»
- Предложение эффективных методов управления для улучшения работы персонала
- Предложение конкретных рекомендаций по оптимизации функционирования персонала
- Улучшение взаимодействия в коллективе и повышение мотивации сотрудников