Реферат "Особенности контроллинга персонала" исследует методы и инструменты контроллинга в управлении персоналом. Цель - выявить особенности применения контроллинга и его влияние на эффективность управления персоналом. Проект направлен на менеджеров по управлению персоналом, специалистов по контроллингу и исследователей в области управления.
Название: «Особенности контроллинга персонала»
Тип: Реферат
Объект исследования: процессы контроллинга в управлении персоналом
Предмет исследования: методы и инструменты контроллинга, их применение в управлении персоналом
Методы исследования: анализ литературы, опросы, кейс-стади, экспертные интервью
Научная новизна: выявление особенностей применения контроллинга в управлении персоналом, разработка рекомендаций для эффективного использования
Цель проекта: исследовать особенности контроллинга персонала и его влияние на эффективность управления персоналом
Проблема: неэффективное использование контроллинга в управлении персоналом, недостаточное понимание его роли и значимости
Целевая аудитория: менеджеры по управлению персоналом, специалисты по контроллингу, исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить основные концепции контроллинга и их применение в управлении персоналом
2. Определить особенности контроллинга персонала в различных организациях
3. Выявить проблемные моменты и возможности улучшения процессов контроллинга в управлении персоналом
Содержание
- Определение контроллинга
- Функции контроллинга
- Методы контроллинга
- Роль контроллинга в управлении персоналом
- Инструменты контроллинга персонала
- Применение контроллинга в HR-процессах
- Недостаточное понимание роли контроллинга
- Отсутствие интеграции контроллинга в управление персоналом
- Неэффективное использование контроллинга
- Обучение персонала и руководителей по контроллингу
- Интеграция контроллинга в стратегическое управление персоналом
- Мониторинг и анализ результатов контроллинга