Реферат "Основные положения модели управленческих ролей Т.Ю. Базарова" исследует роли управленческого персонала. Автором выявлены основные положения модели и ее применимость в современной практике управления. Проект направлен на анализ и сравнение данной модели с другими, с целью определения ее значимости для эффективного управления организацией.
Название: «Основные положения модели управленческих ролей Т.Ю. Базарова»
Тип: Реферат
Объект исследования: модель управленческих ролей Т.Ю. Базарова
Предмет исследования: роли управленческого персонала
Методы исследования: анализ литературы, интервью, наблюдение
Научная новизна: выявление основных положений модели управленческих ролей Т.Ю. Базарова и их применимость в современной практике управления
Цель проекта: исследовать и систематизировать модель управленческих ролей Т.Ю. Базарова
Проблема: необходимость определения ролей управленческого персонала для эффективного управления организацией
Целевая аудитория: студенты, преподаватели, специалисты в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить основные положения модели управленческих ролей Т.Ю. Базарова
2. Проанализировать применимость данной модели в современной практике управления
3. Сравнить модель управленческих ролей Т.Ю. Базарова с другими существующими моделями
4. Сделать выводы о значимости и эффективности данной модели для управления организацией
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- История развития модели
- Основные положения модели
- Классификация управленческих ролей
- Анализ преимуществ и недостатков модели
- Кейсы успешного применения модели
- Сравнение с другими моделями управленческих ролей
- Методы исследования
- Выборка и обработка данных
- Результаты и выводы
- Применение модели в управлении организацией
- Обучение персонала на основе модели
- Развитие управленческих навыков