Исследование "Организация и человек" направлено на изучение влияния организационной культуры на мотивацию и производительность сотрудников. Проект предполагает анализ теоретических основ взаимодействия организации и человека, изучение успешных практик управления персоналом и разработку рекомендаций для улучшения этого взаимодействия.
Название: «Организация и человек»
Тип: Реферат
Объект исследования: взаимодействие организации и человека
Предмет исследования: влияние организационной структуры на работников
Методы исследования: анализ литературы, опросы, наблюдения
Научная новизна: выявление новых аспектов взаимодействия между организацией и человеком
Цель проекта: исследовать влияние организационной культуры на мотивацию и производительность сотрудников
Проблема: неэффективное управление персоналом в организациях
Целевая аудитория: руководители организаций, HR-специалисты, студенты исследовательских программ
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы взаимодействия организации и человека
2. Провести анализ практических примеров успешного управления персоналом
3. Предложить рекомендации для улучшения взаимодействия между организацией и человеком