Реферат "Организационная культура" исследует факторы, функции, типологии, специфику, формирование, поддержание и изменение организационной культуры. Особое внимание уделено специфике зарубежных организационных культур. Цель проекта - изучение роли организационной культуры в управлении организацией. Научная новизна заключается в исследовании влияния зарубежных организационных культур на эффективность организаций.
Название: «Организационная культура. Слагающие организационной культуры. Функции организационной культуры. Типологии организационных культур. Специфика зарубежных организационных культур. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры. Организационная культура в контексте современного менеджмента»
Тип: Реферат
Объект исследования: Организационная культура
Предмет исследования: Факторы, функции, типологии, специфика, формирование, поддержание и изменение организационной культуры
Методы исследования: Анализ литературы, исследование случаев, опросы, наблюдения
Научная новизна: Исследование специфики зарубежных организационных культур и их влияния на эффективность организаций
Цель проекта: Изучение основных аспектов организационной культуры и ее роли в управлении организацией
Проблема: Недостаточное понимание значимости организационной культуры для достижения успеха в бизнесе
Целевая аудитория: Студенты, исследователи, менеджеры, специалисты по управлению
Задачи проекта:
1. Изучить основные слагающие организационной культуры
2. Рассмотреть функции организационной культуры и их влияние на организацию
3. Классифицировать типологии организационных культур
4. Сравнить специфику зарубежных организационных культур с отечественными
5. Исследовать процессы формирования, поддержания и изменения организационной культуры