Исследование "Организационная культура предприятия и стили руководства" направлено на изучение влияния культуры организации на стили руководства. Проект включает анализ литературы, опросы, интервью и наблюдение. Цель - выявить взаимосвязь между культурой предприятия и стилями руководства, сформулировать рекомендации для улучшения взаимодействия.
Название: «Организационная культура предприятия и стили руководства»
Тип: Реферат
Объект исследования: Организационная культура предприятия
Предмет исследования: Стили руководства
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, интервью, наблюдение
Научная новизна: Выявление взаимосвязи между организационной культурой и стилями руководства
Цель проекта: Изучить влияние организационной культуры на стили руководства и их взаимосвязь
Проблема: Недостаточное понимание влияния организационной культуры на стили руководства и их взаимосвязь
Целевая аудитория: Студенты, исследователи, руководители предприятий
Задачи проекта:
1. Изучить основные теории организационной культуры и стилей руководства
2. Провести анализ влияния организационной культуры на стили руководства на практике
3. Сформулировать рекомендации для улучшения взаимодействия между организационной культурой и стилями руководства
Содержание
- Понятие организационной культуры и ее составляющие
- Классификация стилей руководства и их особенности
- Анализ влияния организационной культуры на выбор стилей руководства
- Исследование взаимодействия между организационной культурой и стилями руководства
- Методика исследования
- Проведение опросов и интервью с сотрудниками предприятия
- Анализ полученных данных
- Формулирование рекомендаций для улучшения взаимодействия организационной культуры и стилей руководства
- Практические шаги для внедрения рекомендаций на предприятии