Научный проект "Определение количественной и качественной потребности в персонале" направлен на анализ и оптимизацию кадрового состава организации. Исследование позволит определить оптимальное соотношение качества и количества персонала для эффективного функционирования организации. Результаты проекта помогут руководителям и HR-специалистам принимать обоснованные решения по управлению персоналом.
Название: «Определение количественной и качественной потребности в персонале»
Тип: Научный проект
Объект исследования: Персонал организации
Предмет исследования: Потребность в персонале, его качественные и количественные характеристики
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ статистических данных
Научная новизна: Определение оптимального соотношения качественной и количественной потребности в персонале для эффективного функционирования организации
Цель проекта: Определить оптимальное количество и качество персонала для обеспечения успешной деятельности организации
Проблема: Недостаточная оптимизация кадрового состава, несоответствие потребностей организации качеству и количеству персонала
Целевая аудитория: Руководители организаций, HR-специалисты, исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущего состояния кадрового состава организации
2. Определить потребности организации в персонале на основе стратегических целей
3. Разработать рекомендации по оптимизации кадрового состава