Опишите актуальность, задачи, цель, объект и предмет диссертации на тему «Влияние цифровизации на кадровую политику Красноярского края: новые вызовы и

Диссертационное исследование по теме "Влияние цифровизации на кадровую политику Красноярского края: новые вызовы и перспективы" актуально в условиях быстрого развития цифровых технологий и их влияния на трудовые ресурсы региона. Цель работы - изучить влияние цифровизации на формирование и реализацию кадровой политики в Красноярском крае. Задачи исследования включают анализ текущего состояния кадровой политики, выявление новых требований к персоналу в связи с цифровыми технологиями, исследование эффективности мероприятий по адаптации персонала к цифровой среде. Объект исследования - кадровая политика Красноярского края, предмет - влияние цифровизации на эту политику. Результаты работы позволят выявить новые вызовы и перспективы для кадровой политики региона в условиях цифровой трансформации.

Название: «Опишите актуальность, задачи, цель, объект и предмет диссертации на тему «Влияние цифровизации на кадровую политику Красноярского края: новые вызовы и»

Тип: Курсовая работа

Объект исследования: кадровая политика Красноярского края

Предмет исследования: влияние цифровизации

Методы исследования: анализ документов, опросы, интервью, статистические данные

Научная новизна: изучение влияния цифровизации на кадровую политику конкретного региона

Цель проекта: исследовать влияние цифровизации на кадровую политику Красноярского края

Проблема: необходимость адаптации кадровой политики к новым цифровым технологиям

Целевая аудитория: руководители организаций, HR-специалисты, исследователи в области управления персоналом

Задачи проекта:
1. Изучить текущее состояние кадровой политики Красноярского края
2. Оценить уровень цифровизации в сфере управления персоналом
3. Выявить проблемы и вызовы, связанные с внедрением цифровых технологий в кадровую политику
4. Предложить рекомендации по оптимизации кадровой политики с учетом цифровизации