Проект "Обучение на рабочем месте" исследует влияние обучения на производительность и удовлетворенность сотрудников. Методы исследования включают наблюдение, опросы и анализ данных. Цель - изучить эффективность обучения на рабочем месте. Проект поможет развить рекомендации для улучшения программ обучения.
Название: «ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»
Тип: Научный проект
Объект исследования: Процесс обучения на рабочем месте
Предмет исследования: Влияние обучения на рабочем месте на производительность и удовлетворенность сотрудников
Методы исследования: Наблюдение, опросы, анализ данных
Научная новизна: Исследование влияния индивидуального обучения на рабочем месте на результативность работы и мотивацию сотрудников
Цель проекта: Изучить эффективность обучения на рабочем месте и его влияние на рабочую деятельность
Проблема: Недостаточное изучение влияния обучения на рабочем месте на результативность и удовлетворенность сотрудников
Целевая аудитория: Работодатели, HR-специалисты, исследователи в области обучения и развития персонала
Задачи проекта:
1. Провести анализ существующих программ обучения на рабочем месте
2. Оценить влияние обучения на рабочем месте на производительность сотрудников
3. Исследовать мотивацию и удовлетворенность сотрудников после прохождения обучения
4. Предложить рекомендации по улучшению программ обучения на рабочем месте
Содержание
- Определение понятия 'обучение на рабочем месте'
- Модели обучения на рабочем месте
- Преимущества и недостатки данного подхода
- Влияние обучения на рабочем месте на производительность сотрудников
- Оценка результатов обучения
- Факторы, влияющие на эффективность обучения на рабочем месте
- Онлайн-курсы и вебинары
- Наставничество и менторинг
- Симуляции и практические задания
- Программа 'Learning in the Flow of Work' от компании Degreed
- Программа 'Grow' от компании Airbnb
- Программа 'Googler-to-Googler' от Google