Дети и сотрудники технопарка прошли обучение, где научились работать в команде, освоили компьютерную грамотность и моделирование. Результаты показали, что обучение положительно влияет на развитие навыков участников. Они с удовольствием демонстрировали свои работы. Исследование выявило, что сотрудники технопарка - молодые специалисты, знающие свое дело.
Название: «Обучение многое дало детям, они научились работать в команде, узнали многое из области компьютерной грамотности, моделирования. С удовольствием демонстрировали свои работы. Сотрудники технопарка – это молодые люди, знающие свое дело, огромное им спас»
Тип: Научный проект
Объект исследования: дети и сотрудники технопарка
Предмет исследования: обучение, работа в команде, компьютерная грамотность, моделирование
Методы исследования: наблюдение, анкетирование, тестирование
Научная новизна: изучение влияния обучения на развитие навыков у детей и молодых сотрудников
Цель проекта: исследовать эффективность обучения и его влияние на развитие участников
Проблема: необходимость оценки результатов обучения и его воздействия на участников
Целевая аудитория: дети и молодые сотрудники технопарка
Задачи проекта:
1. Провести анализ результатов обучения у детей и сотрудников
2. Оценить уровень развития навыков после обучения
3. Изучить мнение участников о процессе обучения
4. Предложить рекомендации для улучшения образовательной программы
Содержание
- Развитие навыков работы в команде
- Получение знаний по компьютерной грамотности
- Изучение основ моделирования
- Участие детей в показе своих проектов
- Отзывы и впечатления участников
- Характеристика молодых сотрудников
- Знание своего дела и профессионализм
- Оценка результатов обучения у детей и сотрудников
- Влияние обучения на развитие навыков участников