Курсовая работа "Общие основания для прекращения трудового договора" исследует законодательство и судебную практику в этой области. Цель - систематизировать основания для прекращения трудового договора. Проект поможет студентам, юристам и HR-специалистам разобраться в процедурах прекращения трудовых отношений.
Название: «Общие основания для прекращения трудового договора»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Трудовые отношения
Предмет исследования: Основания для прекращения трудового договора
Методы исследования: Юридический анализ, сравнительный анализ законодательства, анализ судебной практики
Научная новизна: Исследование оснований для прекращения трудового договора с учетом последних изменений в законодательстве
Цель проекта: Изучить и систематизировать общие основания для прекращения трудового договора
Проблема: Недостаточная осведомленность работников и работодателей о правилах и процедурах прекращения трудового договора
Целевая аудитория: Студенты юридических специальностей, юристы, HR-специалисты
Задачи проекта:
1. Изучить законодательство о труде и основания для прекращения трудового договора
2. Проанализировать судебную практику по делам о прекращении трудового договора
3. Предложить рекомендации по соблюдению законодательства при прекращении трудового договора
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Увольнение по собственному желанию работника
- Увольнение по инициативе работодателя
- Увольнение по соглашению сторон
- Увольнение в связи с нарушением трудовой дисциплины
- Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
- Увольнение по состоянию здоровья работника
- Уведомление сторон о намерении прекратить трудовой договор
- Соблюдение сроков и процедур, предусмотренных законодательством
- Подготовка необходимых документов
- Оплата компенсаций и иных выплат при прекращении трудового договора
- Право работника на компенсации и пособия
- Обязанность работодателя предоставить справедливые условия прекращения трудового договора
- Право работодателя на прекращение трудового договора в соответствии с законом
- Анализ решений судов по спорам между работниками и работодателями
- Прецеденты и тенденции в рассмотрении дел о прекращении трудового договора
- Влияние судебной практики на практику прекращения трудовых отношений