Реферат "Общение и межличностные отношения в организации: анализ и практика" исследует влияние коммуникации на работу коллектива. Методы исследования - анкетирование, наблюдение, анализ документов. Цель - улучшить межличностные отношения. Результаты позволят разработать рекомендации для улучшения коммуникации в организации.
Название: «Общение и межличностные отношения в организации: анализ и практика»
Тип: Реферат
Объект исследования: взаимодействие сотрудников в организации
Предмет исследования: коммуникационные процессы и межличностные отношения в рабочей среде
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ документов
Научная новизна: выявление особенностей коммуникации в конкретной организации и разработка рекомендаций для улучшения межличностных отношений
Цель проекта: исследовать влияние коммуникации на эффективность работы коллектива в организации
Проблема: неэффективное взаимодействие сотрудников из-за недостаточной развитости коммуникативных навыков
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом, сотрудники, заинтересованные в улучшении коммуникации в организации
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущего состояния коммуникации в организации
2. Выявить проблемные аспекты в межличностных отношениях сотрудников
3. Предложить рекомендации по улучшению коммуникации и взаимодействия в коллективе