нематериальная мотивация как инструмент повышения вовлеченности персонала организации (На примере, ТПК Эрудит)

Исследование влияния нематериальной мотивации на вовлеченность персонала в организации ТПК Эрудит. Анализ применения нематериальной мотивации, выявление проблем, предложение рекомендаций. Актуально для управленческого персонала и исследователей мотивации.

Объект исследования: нематериальная мотивация персонала организации

Предмет исследования: вовлеченность персонала организации, особенности и эффективность применения нематериальной мотивации

Методы исследования: анкетирование, интервью, анализ документов, наблюдение

Научная новизна: изучение конкретного примера применения нематериальной мотивации в организации ТПК Эрудит

Цель проекта: исследовать влияние нематериальной мотивации на вовлеченность персонала в организации ТПК Эрудит

Проблема: неэффективное использование нематериальной мотивации в повышении вовлеченности персонала

Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом, исследователи в области мотивации

Задачи проекта:
1. Изучить теоретические аспекты нематериальной мотивации
2. Провести анализ применения нематериальной мотивации в организации ТПК Эрудит
3. Оценить влияние нематериальной мотивации на вовлеченность персонала
4. Предложить рекомендации по улучшению использования нематериальной мотивации в организации