Реферат "Неформальные группы в менеджменте" исследует влияние неформальных групп на управление в организациях. Цель - изучить их роль и влияние на организационную деятельность. Методы исследования включают литературный анализ, анкетирование и наблюдение. Научная новизна заключается в анализе связи между неформальными группами и организационной культурой.
Название: «Неформальные группы в менеджменте»
Тип: Реферат
Объект исследования: Неформальные группы в организациях
Предмет исследования: Влияние неформальных групп на эффективность управления
Методы исследования: Литературный анализ, анкетирование, наблюдение
Научная новизна: Анализ взаимосвязи между неформальными группами и организационной культурой
Цель проекта: Изучить роль неформальных групп в менеджменте и их влияние на организационную деятельность
Проблема: Недостаточное понимание роли неформальных групп в управлении и их влияния на организационную эффективность
Целевая аудитория: Студенты, исследователи, специалисты в области менеджмента и организационной психологии
Задачи проекта:
1. Изучить основные теории неформальных групп в менеджменте
2. Оценить влияние неформальных групп на принятие управленческих решений
3. Исследовать способы управления неформальными группами в организации
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Понятие неформальных групп
- Различия между формальными и неформальными группами
- Основные теории неформальных групп в менеджменте
- Коммуникация в неформальных группах
- Принятие решений в неформальных группах
- Влияние неформальных лидеров на коллектив
- Методы управления неформальными группами
- Роль руководителя в работе с неформальными группами
- Преимущества и недостатки управления неформальными группами
- Методология исследования
- Анализ результатов
- Выводы и рекомендации