Исследование направлено на улучшение процесса найма персонала в организации. Методы и техники найма будут изучены, а затем предложены новые подходы, учитывающие современные тенденции в HR. Цель - повышение эффективности бизнеса за счет оптимизации подбора персонала.
Объект исследования: Процесс найма персонала в организации
Предмет исследования: Методы и техники эффективного найма персонала
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ практик найма
Научная новизна: Разработка новых подходов к найму персонала, учет современных тенденций в HR
Цель проекта: Исследовать и предложить эффективные методы найма персонала для повышения эффективности организации
Проблема: Недостаточная эффективность процесса найма персонала, высокая текучесть кадров
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители отделов персонала, бизнес-аналитики
Задачи проекта:
1. Провести анализ существующих методов найма персонала
2. Изучить лучшие практики в области найма персонала
3. Разработать рекомендации по оптимизации процесса найма
4. Провести экспериментальное внедрение новых методов найма и оценить их эффективность
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Определение понятия 'эффективный найм персонала'
- Методы и техники найма персонала
- Тенденции развития HR-практик
- Обзор литературы по эффективному найму персонала
- Сравнительный анализ методов найма
- Оценка эффективности различных подходов
- Разработка рекомендаций по улучшению процесса найма
- Экспериментальное внедрение новых методов найма
- Оценка результатов их применения
- Пример: Иванов И.И. 'Методы найма персонала' // Журнал HR-практик, 2020.
- Пример: Петров П.П. 'Эффективный подбор персонала' // Москва: Издательство, 2019.
- и т.д.