Исследование направлено на разработку эффективных моделей профилактики конфликтов в образовательных организациях. Проект включает анализ существующих подходов, анализ конфликтных ситуаций, разработку новых моделей и их пилотное тестирование. Основная цель - повышение эффективности урегулирования конфликтов в учебных заведениях.
Объект исследования: конфликты в образовательных организациях
Предмет исследования: модели профилактики конфликтов
Методы исследования: анализ литературы, опросы, наблюдения
Научная новизна: разработка новых моделей профилактики конфликтов в образовательных организациях
Цель проекта: исследовать и разработать эффективные модели профилактики конфликтов в образовательных организациях
Проблема: неэффективные методы урегулирования конфликтов в образовательных организациях
Целевая аудитория: руководители и педагогические работники образовательных организаций
Задачи проекта:
1. Изучить существующие модели профилактики конфликтов в образовательных организациях.
2. Провести анализ конфликтных ситуаций в выбранных образовательных учреждениях.
3. Разработать и предложить новые модели профилактики конфликтов.
4. Провести пилотное тестирование разработанных моделей.
Содержание
- Определение конфликта
- Причины возникновения конфликтов в образовательных организациях
- Типы конфликтов в образовательной среде
- Модель №1: названия и описание
- Модель №2: названия и описание
- Модель №3: названия и описание
- Преимущества и недостатки
- Опыт применения моделей в различных образовательных организациях
- Факторы, влияющие на успешность применения моделей
- Принципы разработки
- Описание новых моделей
- Ожидаемые результаты от применения новых моделей