Исследование по модели развития команды по Такману в организации. Цель - изучить процесс развития команды, выявить проблемы и предложить рекомендации. Методы - анализ литературы, опросы, анализ случаев. Научная новизна - применение модели в конкретной организации. Аудитория - менеджеры, HR-специалисты, исследователи.
Название: «Модель развития команды. Модель по Такману»
Тип: Реферат
Объект исследования: Команды в организациях
Предмет исследования: Модель развития команды по Такману
Методы исследования: Литературный анализ, анализ случаев, опросы
Научная новизна: Исследование применения модели развития команды по Такману в конкретной организации
Цель проекта: Изучить и описать процесс развития команды с использованием модели Такмана
Проблема: Недостаточное понимание процесса развития команды и неэффективное управление этим процессом
Целевая аудитория: Менеджеры, HR-специалисты, исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить основные этапы развития команды по модели Такмана
2. Проанализировать применение модели в реальной организации
3. Предложить рекомендации по улучшению процесса развития команды.
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Описание модели
- Этапы развития команды
- Применение в практике
- Выбор организации для исследования
- Методы сбора данных
- Результаты и выводы
- Анализ выявленных проблем
- Предложения по оптимизации процесса
- Практические рекомендации