Исследование по методам изучения и оценки эффективности корпоративных социальных программ (КСО) направлено на разработку новых подходов к оценке и повышению эффективности таких программ. Цель - выявить успешные практики и разработать рекомендации для улучшения программ КСО. Аудитория - специалисты по управлению персоналом и социальные работники.
Название: «Методы изучения КСО. Оценки эффективности программ КСО»
Тип: Реферат
Объект исследования: Корпоративные социальные программы (КСО)
Предмет исследования: Методы изучения и оценки эффективности программ КСО
Методы исследования: Анализ литературы, сравнительный анализ программ, опросы, статистические методы и т.д.
Научная новизна: Разработка новых подходов к оценке эффективности программ КСО, выявление успешных практик и их адаптация для других организаций.
Цель проекта: Исследовать методы изучения и оценки эффективности программ КСО для повышения их эффективности и распространения успешных практик.
Проблема: Недостаточная систематизация и оценка эффективности программ КСО, не всегда позволяющая достичь поставленных целей.
Целевая аудитория: Специалисты по управлению персоналом, социальные работники, исследователи в области социальной ответственности бизнеса.
Задачи проекта:
1. Изучить существующие методы оценки эффективности программ КСО.
2. Провести анализ успешных практик и факторов их успеха.
3. Разработать рекомендации по улучшению программ КСО на основе полученных данных.
Содержание
- Понятие Корпоративной социальной ответственности
- Виды программ КСО
- Значение оценки эффективности программ КСО
- Анализ литературы
- Сравнительный анализ программ
- Опросы и интервью
- Индикаторы оценки эффективности
- Статистические методы
- Кейс-стади и анализ успешных практик
- На основе полученных данных
- Адаптация успешных практик
- Улучшение показателей эффективности