Исследование посвящено квалификации эксцесса исполнителя - явления, когда работник превосходит ожидаемые результаты. Цель - изучить и описать это явление, выявить причины и последствия. Методы - анализ случаев, литературный обзор, интервью. Научная новизна - выявление особенностей и влияния эксцесса на результаты работы. Результаты помогут менеджерам и HR-специалистам управлять этим явлением.
Название: «Квалификация эксцесса исполнителя.»
Тип: Реферат
Объект исследования: Эксцесс исполнителя
Предмет исследования: Квалификация этого явления
Методы исследования: Анализ случаев, литературный обзор, интервью с профессионалами
Научная новизна: Выявление особенностей эксцесса исполнителя и его влияния на результаты работы
Цель проекта: Изучить и описать явление эксцесса исполнителя, определить его причины и последствия
Проблема: Недостаточное понимание и управление эксцессом исполнителя в организациях
Целевая аудитория: Менеджеры, HR-специалисты, исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта: Изучить литературу по теме, провести анализ случаев эксцесса исполнителя, выявить факторы, способствующие его возникновению, разработать рекомендации по управлению этим явлением.