курсовая на тему состояние проблемы управления человеческими ресурсами в условиях перехода к рыночной экономике на примере ооо валберис

12 месяцев назад
9

Исследование управления человеческими ресурсами в ООО "Валберис" в условиях перехода к рыночной экономике. Анализируются проблемы и недостатки, предлагаются рекомендации для улучшения эффективности управления персоналом. Работа предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами и исследователей в области экономики.

Объект исследования: управление человеческими ресурсами в условиях перехода к рыночной экономике

Предмет исследования: ООО «Валберис»

Методы исследования: анализ документов, опрос сотрудников, сравнительный анализ

Научная новизна: выявление особенностей управления человеческими ресурсами в переходный период к рыночной экономике на примере конкретной компании

Цель проекта: Исследовать состояние проблемы управления человеческими ресурсами в условиях перехода к рыночной экономике на примере ООО «Валберис»

Проблема: Недостаточная эффективность управления человеческими ресурсами в условиях перехода к рыночной экономике в ООО «Валберис»

Целевая аудитория: Руководители и специалисты по управлению человеческими ресурсами, исследователи в области экономики и управления

Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы управления человеческими ресурсами в условиях рыночной экономики
2. Провести анализ состояния управления человеческими ресурсами в ООО «Валберис»
3. Выявить основные проблемы и недостатки в управлении человеческими ресурсами в компании
4. Предложить рекомендации по улучшению управления человеческими ресурсами в условиях перехода к рыночной экономике.

Добавить иллюстрации (beta)

Вы можете добавить изображения к проекту. Оплатите проект, дождитесь окончания генерации проекта, после чего выберите изображения.

Содержание

Введение
Теоретические основы управления человеческими ресурсами
  • Определение управления человеческими ресурсами
  • Основные подходы к управлению человеческими ресурсами в условиях рыночной экономики
Анализ состояния управления человеческими ресурсами в ООО 'Валберис'
  • Структура компании
  • Политика управления персоналом
  • Система мотивации и стимулирования сотрудников
Основные проблемы и недостатки в управлении человеческими ресурсами в компании
  • Недостаточная эффективность системы управления персоналом
  • Отсутствие механизмов мотивации и стимулирования сотрудников
  • Проблемы в коммуникации и конфликтов в коллективе
Рекомендации по улучшению управления человеческими ресурсами в условиях перехода к рыночной экономике
  • Внедрение современных методов управления персоналом
  • Развитие системы мотивации и стимулирования сотрудников
  • Повышение качества внутрикорпоративной коммуникации
Заключение
Список литературы
Это демо версия проекта, оплатите чтобы сгенерировать файл Word. Время генерации 5 минут! Объем ~17 стр.
×